Rechtsanwalt Arbeitsrecht Augsburg

Das Leistungsspektrum erstreckt sich im Bereich Arbeitsrecht im außergerichtlichen als auch im gerichtlichen Bereich auf die Vertretung

• von Arbeitnehmern (auch mit Beratungshilfe/ Prozeßkostenhilfe, soweit die Voraussetzungen vorliegen)
• Angestellten und Führungspersonal und
• über die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen

Wir bieten

Arbeitgebern, Auszubildenden, Betriebs- und Personalräten, insbesondere bei nachfolgenden rechtlichen Themen fachkompetente Rechtsberatung zu den Themen

• Kündigung (ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung,    Änderungskündigung) - Entlassung - Job verloren, Jobverlust;
• Aufhebungsvertrag
• Abmahnung
• Änderungsvertrag
• Urlaub
• Arbeitslohn
• Entgeltfortzahlung
• Betriebsverfassungsrecht
• Betriebsratswahl Anfechtung
• Vertretung des Betriebsrats
• Beratung bei Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeugnis
• Mutterschutz (Schwangerschaft und Kündigung)
• Schwerbehindertenrecht
• Recht der schwerbehinderten Menschen
• Berufsausbildung - Ausbildung und Arbeitsverhältnis
• Elternzeit und Kündigung
• Elternzeit und Teilzeit
• Vereinbarung zur  Rückzahlung von Fortbildungskosten

Hervorzuheben ist die Rechtsberatung und Vertretung von Altenpflegern/innen und Altenpflegehelfer/innen, bedingt durch die Dozententätigkeit an der Altenpflegeschule Mering.

Zudem berührt das Arbeitsrecht auch immer Bereiche des Sozialversicherungsrechts, wie unter anderem Kranken-, Renten und Arbeitslosenversicherungsrecht. Gibt es also Ärger am Arbeitsplatz oder in der Ausbildung und Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen, sind Sie hier richtig.

Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und wissen daher aus Erfahrung, wie die jeweils andere Seite denkt.

Als weitere Referenz können wir hier die Empfehlung der ARAG-Rechtschutzversicherung nennen.